Moltissime persone stanno lasciando il loro lavoro, si stanno licenziando in un fenomeno di massa, chiamato “Great Resignation”.
A cosa è dovuto questo esodo?
I dipendenti scelgono di andarsene perché sono esausti, frustrati ed esauriti? Oppure provano un accresciuto senso di autostima, responsabilizzazione e fiducia verso le proprie capacità e il proprio futuro?
Durante il webinar del 7 aprile alle ore 8.00 am e 2.00 pm, vedremo il ruolo che la personalità gioca nel “Great Resignation”:
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